أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عن بدء سريان توطين مهن المبيعات والمشتريات وإدارة المشاريع وقد تم تنفيذ هذه الخطوة القوية خلال الأسبوع الماضي، مما أثر بشكل كبير على المغتربين الأجانب العاملين في السعودية، كما أعلنت الوزارة أيضا عن مبادرة جديدة تهدف إلى احتساب نسبة التوطين على وظيفة حارس الأمن و يهدف هذا الإجراء إلى رفع رواتب العنصر الأمني السعودي إلى 4500 ريال سعودي، وذلك لصالح المؤسسة التي يعمل فيها حارس الأمن، كما ان هذه المبادرة من شأنها تعزيز القدرات الأمنية للمملكة وتشجيع الشباب السعودي على العمل.
تهدف خطط التوطين عادة إلى تشغيل الوظائف النوعية في قطاعات معينة وعادة ما تكون هذه الوظائف ذات الأجور الشهرية العالية، حيث يتجاوز متوسط الأجر الشهري لتلك الوظائف في السعودية 5.000 ريال سعودي.
تأتي هذه الخطط ضمن جهود الحكومة السعودية لتحقيق التوطين في قطاع العمل الخاص، وتهدف هذه الجهود إلى تقليص نسبة البطالة بين الشباب السعوديين، وتعزيز دورهم في الاقتصاد الوطني.
توفر خطط التوطين الفرص للشباب السعوديين للحصول على وظائف نوعية ذات رواتب مجزية، كما تساهم في تحسين الاستقلالية المالية للشباب وزيادة مساهمتهم في تنمية الاقتصاد السعودي.
تهدف هذه الخطط بشكل خاص إلى تشغيل الشباب السعودي في الوظائف ذات الأجور العالية والمؤهلات المرتفعة، والتي قد تكون في السابق محجوزة للعمالة الأجنبية، وتعزز هذه الخطط العدل والتكافؤ في فرص التوظيف للمواطنين السعوديين.
هناك بعض التحديات التي تواجهها المملكة السعودية أثناء تطبيق برامج السعودة وهي:
نشهد في المملكة العربية السعودية نقص ملحوظ في المهارات والخبرات لدى السعوديين في بعض المجالات ويرجع هذا النقص إلى عدة عوامل منها نظام التعليم الذي كان يركز بشكل أكبر على التخصصات الأكاديمية ولم يولِ الاهتمام الكافي للتطوير العملي والمهاري.
ارتفاع تكاليف العمالة السعودية مقارنة بالعمالة الأجنبية أيضا يسهم في النقص الحاصل في المهارات السعودية فالشركات غالبا ما تفضل التعاقد مع العمالة الأجنبية نظرا لتكلفتها المنخفضة، مما يقلل فرص التدريب والتطوير للمواطنين السعوديين.
الحكومة السعودية تعمل على تجاوز هذه التحديات فقد بدأت في تقديم برامج تدريب وتأهيل للمواطنين السعوديين، بهدف تعزيز مهاراتهم وخبراتهم في المجالات التي تعاني من نقص وتهدف هذه البرامج إلى تطوير المهارات الأساسية وتزويد السعوديين بالمهارات اللازمة لسوق العمل.
تدعم الحكومة الشركات التي توظف السعوديين من خلال تقديم مجموعة متنوعة من المزايا والإعفاءات الضريبية حيث يأملون أن يشجع هذا الدعم الشركات على توظيف المواطنين السعوديين وتعزيز قدراتهم في العمل.
كم مبلغ دعم توطين؟ يبلغ قيمة مبلغ دعم توطين نحو 8 الاف ريال سعودي ويبلغ قيمة بدل الانتقال نحو 8 آلاف ريال سعودي.
كم نسبة التوطين في السعودية؟ يبلغ نسبة التوطين في المملكة السعودية نحو 30% فقط.
ماذا يعني توطين رواتب الموظفين؟ توطين الرواتب يعني دعم موظفي القطاع الخاص الذي تم تسجيله سابقا في التأمينات من قبل الهيئة التي يعمل بها.
انضم الى قناتنا على تيليجرام